Tes Rekrutmen PT Triputra Group (MT-Holding)

Hai-hai para job seeker 

Sebagai permulaan, ane mau share nih tentang tes rekrutmen pertama yang ane jalanin yaitu di PT Triputra Group untuk kategori posisi Management Trainee (MT) Holding. Waktu itu ane coba apply lewat UCC Undip . Ane apply online bulan Januari dan dipanggil buat tes tanggal 6 Februari 2017 di Gedung Aula Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Diponegoro Tembalang Semarang.

Nah adapun tahapan tesnya meliputi:

1. Tes Administrasi

Seperti yang ane jelasin tadi bahwa ane apply online lewat UCC Undip, jadi semua data pribadi, data organisasi, data kuliah, dan sebagainya cukup ane input ke situ, dan ga perlu bikin CV lagi. Tips ane kalau mau apply online kalian harus perbanyak itu info-info yang bisa naikin nilai jual kalian (kayak barang dagangan ya). Seperti kalian pernah kursus apa, pernah ikut organisasi apa, sampe penghargaan yang pernah kalian dapet (ane dulu tulis sebagai mahasiswa cumlaude). Setelah nunggu beberapa minggu, akhirnya keluar pengumuman dari UCC buat ikut psikotes Triputra tanggal 6 Februari 2017.

2. Psikotes

Tanggal 6 Februari 2017 akhirnya ane dateng memenuhi undangan buat psikotes. Nah ini merupakan pertama kalinya ane ikut psikotes buat daftar perusahaan. Bener-bener tanpa persiapan, ngga belajar, dan ga tau harus pake baju apa. Ya karena takut kalau salah outfit, akhirnya ane pake kemeja putih celana item dengan sepatu pantofel udah layaknya kayak mau sidang skripsi. 

Ternyata cukup banyak yang ikut tes rekrutmen Triputra, soalnya psikotes ini dibagi menjadi 2 hari, dan tiap harinya ada 2 batch. Akhirnya tepat pukul 08.00 WIB, kami di persilahkan masuk ke ruangan. Sebelum memulai psikotes, tim rekrutmen (yang terdiri dari 2 orang) memperkenalkan diri (sayang ane lupa namanya), terus mereka memutar video company profile dari Triputra. Dari situ ane baru paham kalau Triputra ini perusahaan gede, ya macam astra gitu. Triputra bergerak di berbagai sektor, mulai dari tambang, agribisnis, otomotif, finance, dsb. Selanjutnya, kami di suruh mengerjakan rangkaian psikotes yang buanyak banget. Mulai dari tes verbal (sinonim, antonim, analogi, premis), tes numerikal (hitung dan deret), tes kepribadian (225 soal), Tes PAULI, Tes Wartegg, dan Tes Gambar Manusia dan pohon/ BAUM. Dan itu tesnya hampir 4 jam. Bener-bener melelahkan. Apalagi tes koran Paulinya, bener-bener nguras tenaga dan emosi. Belum lagi ada kandidat yang nambah sampai 3 lembar kertas koran, bikin tambah down hati ini. Akhirnya pada pukul 12 lebih sedikit tes selesai dan pengumuman bisa dilihat sore harinya. Dan tanpa ane duga, ane lolos ke tahap selanjutnya, yaitu tahap interview HRD di keesokan harinya.

3. Interview HRD

Tanggal 7 Februari 2017, ane berangkatlah buat lanjut tes wawancara HRD di Gedung Fakultas Hukum Universitas Diponegoro. Dan ternyata yang lolos dari psikotes kemarin cuma separo. Karena ini juga kali pertama ane interview HRD, jadi grogri banget deh. Ane sempetin juga buka-buka di internet tentang tips dan trik menjalani tes ini. Singkat kata, pada pukul 10-an ane dipanggil untuk wawancara. Di sana ane kira bakal dikasih waktu buat perkenalan diri, ternyata ane langsung ditembak (bukan dalam arti sesungguhna) dengan pertanyaan "kok alamat emailnya aneh gini Mas? bisa dijelaskan!".Nah waktu itu ane langsung bingung dan ngomong dalam hati "lah kok kayak gini? kok alamat email dipermasalahkan?" Akhirnya ane jawablah pertanyaan itu dengan serapi dan sediplomatis mungkin (karena ane juga ngerasa kalau alamat email ane cukup alay). pertanyaan selanjutnya cukup banyak sih, mulai dari seputar keluarga, terus alasan pilih komunikasi, terus pengalaman organisasi, terus masalah yang pernah dihadapi hingga membentuk kepribadianmu, terus udah pernah lamar mana aja, dan masih banyak lagi (lupa soalnya). Kira-kira waktu wawancara itu hampir 20 menitlah. Hingga akhirnya ketika udah mau selesai, ane diberi kesempatan buat bertanya. Ya udah akhirnya ane tanya "Kerja MT Holding ini nanti apa ya?" dan si pewawancara bilang bahwa MT Holding nanti fokusnya di teknis operasional. Ane kaget karena setau ane di job requirement itu MT Holding buat semua jurusan. Terus ane protes kok bisa gitu? Akhirnya si pewawancara mengaku kalo ada kesalahan, bahwa emang yang dicari itu ternyata anak Teknik. Akhirnya ane langsung pasang muka masam dan kecewa. Tau gitu ngapain ane ikut tes coba. Akhirnya ketika ane keluar, ane langsung kepikirian bahwa ane ga bakal lolos. Dan ternyata bener, setelah menunggu berbulan-bulan ga ada satu email pun dari Triputra. Akhirnya ane simpulkan emang posisi itu engga bisa dimasukin selain non Teknis. Jadi untuk tes selanjutnya ane ga bisa cerita karena ane belum ngejalanin. Hehehe. Tapi karena ini baru seleksi pertama, jadi ane ga terlalu kecewa sih. Masih selow dan hidup ane masih berlanjut